Bevor ich Aktivist für die Veränderung von Unternehmenskultur und Führung wurde, machte ich eine Erfahrung der ganz anderen Art. Mobbing!
🗜️ Ich erinnere mich noch gut an die Zeit, in der mir meine Chefs früh Aufgaben übertrugen und meine Arbeit abends als „ungenügend“ bewerteten!
🤯 Ich hatte panische Angst. Weder kannte ich die Möglichkeiten und Risiken, noch glaubten mir andere, dass das wirklich so ablaufen würde.
📓 Der Betriebsrat riet mir, ein Mobbing-Tagebuch zu führen und der Personalchef bot mir regelmäßige Gespräche an.
😱 Doch es wurde immer schlimmer. Ich konnte kaum noch schlafen und fühlte mich immer hilfloser und ohnmächtiger.
🍀 Eine Freundin aus einem anderen Bereich erzählte mir dann von einer Restrukturierung, bei der ich mit unterschlüpfen könnte.
🚀 Ich fragte ihren Chef, ob er mich übernehmen könnte und wurde glücklicherweise umgehend versetzt.
❓ Was ich heute anders machen würde?
💪 Ich würde mir professionelle, psychologische und juristische Beratung von holen!
Ward ihr selbst davon schon betroffen oder habt ihr es bei Kolleg*innen mitbekommen? Wie würdet ihr Chefs, die ihre Machtposition missbrauchen, eine Grenze setzen?
Weiterführende Links
- Was ist Mobbing? Psychoterror im Job (betriebsrat.de)
- Mobbing am Arbeitsplatz: Ursachen, Beispiele, was tun? (Karrierebibel.de)
- Mobbing im Beruf (planet wissen)
- Mobbing am Arbeitsplatz: "Mein Chef wollte mich loswerden" (Psychologie Heute)
- Die ifb-Landkarte für Mobbing-Themen - Ihre schnelle Hilfe (ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten)