Mein

Coaching

Im Coaching unterst√ľtze ich Sie dabei, Ihren eigenen Weg konsequent und souver√§n zu meistern.

Dabei ist mir wichtig, dass Sie Klarheit √ľber Ihre Situation bekommen, Ihre Kompetenzen im Umgang mit den vorhandenen M√∂glichkeiten ausbauen und konsequent Ihre Ziele verfolgen.

Lassen Sie uns gerne in einem¬†Vorgespr√§ch kl√§ren, welche Ziele Sie erreichen wollen und wie ich Sie dabei unterst√ľtzen kann.

Ich freue mich auf Sie!

Mein Angebot

Die Welt befindet sich in st√§ndigem Wandel. Um bestehende Gesch√§fte gut weiterzuentwickeln und gleichzeitig neue und innovative M√∂glichkeiten zu integrieren, brauchen Sie als Unternehmer:in einfache und smarte Methoden, um dabei weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, ohne die Organisation damit zu √ľberfordern.

Mit Business Coaching unterst√ľtze ich Sie dabei, wie Sie daf√ľr das Wissen und die Kompetenzen Ihrer Organisation sinnvoll nutzen k√∂nnen. Dabei setze ich auch auf kreative Methoden und Tools aus dem Innovationsmanagement, wie beispielsweise Design Thinking, um eine Allianz von Unterst√ľtzer:innen√ľber alle Ebenen der Organisationen zu schmieden.

Fragen, die wir in diesem Kontext bearbeiten:

  • Was funktioniert heute gut und was sollten wir √§ndern?
  • Welche Ideen, Tools und Technologien sollten wir einf√ľhren und verwenden?
  • Auf was wollen und k√∂nnen wir zuk√ľnftig verzichten?
  • Wof√ľr sollen wir bei unseren Kund:innen und Gesch√§ftspartner:innen bekannt sein?
  • Wo wollen wir eigentlich hin und wie richten wir uns darauf aus?

Als F√ľhrungskraft sind Sie immer √∂fter der Situation ausgesetzt, vielen Anspruchsgruppen gleichzeitig gerecht werden und dabei immer den¬†Unternehmenserfolg und eigene Bed√ľrfnisse im Blick haben zu m√ľssen.

In dieser speziellen Form des Business Coachings geht es darum, als F√ľhrungskraft¬†bessere Entscheidungen treffen und¬†gesetzte Ziele weiter vorantreiben zu k√∂nnen.

Fragen, an denen wir gemeinsam arbeiten:

  • Wie kann ich eine gute F√ľhrungskraft sein und die Ziele der Organisation wirkungsvoll umsetzen?
  • Was kann ich tun, um in komplexen Situationen den √úberblick zu behalten?
  • Wie treffe und kommuniziere ich Entscheidungen, die wenig beliebt sind?
  • Was kann ich beitragen, damit mein Team mehr Verantwortung √ľbernimmt?
  • Welche Ma√ünahmen sind geeignet, um souver√§n mit unsicheren Situationen umzugehen?

Teamzusammensetzungen √§ndern sich h√§ufiger, es wird zunehmend vielf√§ltiger & diverser¬†und die Priorit√§ten verschieben sich.¬†Dabei kommt es h√§ufig zu Konflikten im Team selbst, mit F√ľhrungskr√§ften oder mit den Zielen der Organisation.

Im Team Coaching lernen Teams souveräner im Umgang mit Veränderungen und Spannungen zu werden und somit schlagkräftig und erfolgreich zu bleiben.

Fragen, an denen wir im Team arbeiten:

  • Ist allen im Team klar, welche Ziele erreicht werden m√ľssen?
  • Wurde die Art und Weise der Zusammenarbeit miteinander definiert?
  • Sind individuelle Bed√ľrfnisse Einzelner im Team transparent und k√∂nnen diese gut ber√ľcksichtigt werden?
  • Wie werden Entscheidungen im Team getroffen oder herbeigef√ľhrt?
  • Sind allen im Team die Rollen und Verantwortlichkeiten klar?
  • F√ľhlen sich alle verstanden, respektiert, anerkannt und geh√∂rt?

St√§ndige Ver√§nderungen und sinnentleerte Arbeit k√∂nnen zu gesundheitlichen Problemen f√ľhren, die ich einer Phase der Ersch√∂pfung zum Beispiel in einer Depression m√ľnden k√∂nnen.

Um dieser Entwicklung bereit fr√ľhzeitig vorzubeugen, kann Coaching dabei helfen, die urs√§chlichen Denk- und Verhaltensweisen zu erkennen, zu √ľberpr√ľfen und entsprechend zu ver√§ndern.

Fragen, an denen wir zusammen arbeiten:

  • Wie gut sind Sie im Nein-Sagen und beim Setzen von¬†Grenzen?
  • Wie gut delegieren Sie Aufgaben an andere?
  • Fehlt Ihnen manchmal der Sinn in Ihrer t√§glichen Arbeit?
  • Kennen Sie das Gef√ľhl, anderen durch Ihr Arbeit zeigen zu m√ľssen, was Sie wert sind?
  • Sind Sie h√§ufig unzufrieden mit Ihrer eigenen Leistung?
  • Neigen Sie dazu, Situationen stark kontrollieren zu wollen?
  • Haben Sie ein besonders hohes ‚ÄěPflichtbewusstsein‚Äú bei der Arbeit?

Ein¬†erfolgreiches Berufs- und¬†erf√ľlltes Privatleben¬†wird vielen von uns zunehmend wichtiger. Flexibleres Arbeiten, anspruchsvollere T√§tigkeiten und immer mehr M√∂glichkeiten, das eigene Leben und die Freizeit gestalten zu k√∂nnen, machen es manchmal schwierig, alles gut unter einen Hut zu bringen. Die Grenzen verschwimmen und das kann eine:n zeitweise mal √ľberfordern.

Um dieser Entwicklung bereit fr√ľhzeitig vorzubeugen, kann Coaching dabei helfen, die urs√§chlichen Denk- und Verhaltensweisen zu erkennen, zu √ľberpr√ľfen und entsprechend zu ver√§ndern.

Fragen, an denen wir zusammen arbeiten:

  • Wo stehe ich in meinem Leben und wo m√∂chte ich hin?
  • Welche Rolle spielen Job und Karriere f√ľr mich?
  • Was sind meine Bed√ľrfnisse und wie werden sie erf√ľllt?
  • Wie kann ich das, was mich aufh√§lt, loslassen?
  • Wo finde ich die richtige Unterst√ľtzung auf meinem Weg?

Es gibt Phasen des Umbruchs im Leben, in denen wir Grunds√§tzliches in Frage stellen. Vielleicht haben wir alles erreicht, was wir uns bisher vorgenommen haben: die Karriere, die Familie, das Haus, die Urlaub, etc. 

Es scheint manchmal so, als ob uns bisher wichtige Dinge, nicht mehr wichtig f√ľr uns sind. Wir sp√ľren, dass sich etwas ver√§ndern muss, weil es so nicht mehr weitergehen kann.

In diesen Phasen ist es hilfreich, jemanden zu haben, mit dem man offen und vorurteilsfrei dar√ľber sprechen kann. 

Fragen, an denen wir zusammen arbeiten:

  • Wo stehe ich gerade in meinem Leben
  • Mit wem will ich mein weiteres Leben teilen?
  • Was kann ich tun, damit es meiner Familie weiterhin gut geht?
  • Wie kann ich verhindern, jemanden zu verletzen?
  • Welche M√∂glichkeiten habe ich?
  • Wer unterst√ľtzt mich auf meinem Weg?

Der offene Umgang mit sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität (SOGI) in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz hat sich in den vergangenen Jahren stark verbessert. Doch noch immer sind viele LGBTIQ+ Menschen verunsichert, ob und wie offen sie damit umgehen sollen.

Gerne unterst√ľtze ich Sie dabei, im Arbeits- und Privatleben Ihren eigenen Weg zu finden.

Fragen, an denen wir zusammen arbeiten:

  • Wie selbstsicher bin ich im Umgang mit meiner sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identit√§t?
  • Welche Konsequenzen habe ich in der Familie oder am Arbeitsplatz zu bef√ľrchten?
  • Was ist ein guter Zeitpunkt und ein guter Ort f√ľr das Coming Out?
  • Wie gehe ich mit Vorurteilen und Ablehnung um?
  • Welche Ziele habe ich in meinem Leben und wie kann ich diese als offen geoutete Person erreichen?
  • Wie kann ich trotz Coming Out Karriere machen?

Meine Fort- & Weiterbildungen

Scroll to Top