Vertrauen ist der Stoff, aus dem Zusammenarbeit entsteht – und Misstrauen der Schatten, der sie prüft. Zwischen beidem liegt das Zutrauen: der Mut, andere wachsen zu lassen, ohne Kontrolle. Ein Essay über die Kunst, offen zu bleiben – in Führung, Organisation und Veränderung.
was Diversität wirklich sichtbar macht Immer wieder werde ich gefragt:👉 „Was hältst du davon, wenn Unternehmen Diversität messen – also
wer ist diese Gesellschaft? „Die Gesellschaft soll…“ ist etwas, was mir in den letzten Jahren immer wieder begegnet. Und diese
warum wir mehr Balance brauchen Je älter ich werde, desto öfter merke ich: Ich lasse mich nicht mehr von jeder
wie Besitz unsere Debatten lähmt Noch nie war unser Land so reich und gleichzeitig so voller Angst, alles zu verlieren.
das innere Ringen um den richtigen Moment Vor einigen Jahren stand ich mit einem Projekt an einem Wendepunkt. Viel Energie,
warum Haltung wichtiger ist als Hierarchie Früher war es einfach: Ein Anzug, ein Titel, ein Platz im Organigramm – und
und die Mitte, die wir übersehen Scrollt man durch LinkedIn, Nachrichten oder politische Debatten, wirkt es oft, als gäbe es
Haben wir verlernt, beides zu verbinden? Neulich habe ich wieder jemanden vor mir sitzen gehabt, der alles „im Griff“ hatte.
Warum Empowerment ohne Sicherheit nur eine Mutprobe ist Siemens-CEO Roland Busch sagte neulich in einer Runde mit der Generation Z:„Once