Executive Coaching
Für C-Level Executives und Senior Leaders, die Transformation nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.
Warum Executive Coaching mit mir anders ist
Die meisten Executive Coaches kommen aus der Beratung oder haben MBA-Hintergründe. Ich komme direkt aus der Praxis bringe eine einzigartige Kombination mit: über 20 Jahre digitale Transformation, 15 Jahre Corporate-Realität als Projektmanager und Führungskraft, therapeutische Tiefe durch meine Psychotherapie-Lizenz und die Erfahrungen als Intrapreneur in Konzern-Strukturen und Entrepreneur.
Das bedeutet für Sie: Keine Theorie aus Büchern, sondern bewährte Praxis aus der echten Transformationsarbeit. Keine oberflächlichen Quick-Wins, sondern nachhaltiges Leadership-Development, das auch die psychologischen Dynamiken berücksichtigt, die über Ihren Erfolg entscheiden.
Meine Klienten sind Geschäftsführer, C-Level Executives und Senior Leaders in komplexen Transformationsphasen. Sie alle verbindet: Sie wollen nicht nur reagieren, sondern gestalten. Sie suchen einen Sparringspartner, der ihre Realität kennt und gleichzeitig neue Perspektiven eröffnet.
Mein Ansatz: Corporate-Realität trifft therapeutische Tiefe
Als Führungskraft stehen Sie vor Herausforderungen, die über reine Management-Techniken hinausgehen. Es geht um Entscheidungen unter Unsicherheit, um das Führen von Menschen in Veränderungsprozessen, um authentische Präsenz in politischen Corporate-Strukturen.
Hier kommt meine einzigartige Kombination zum Tragen: Die Konzern-Jahre haben mir gezeigt, was in Konzernen wirklich funktioniert. Die therapeutische Ausbildung ermöglicht es mir, die psychologischen Dimensionen zu erkennen, die andere übersehen. Und meine Erfahrung als authentischer LGBTQ+ Leader zeigt Wege auf, wie Sie Haltung zeigen können, ohne die Business-Performance zu gefährden.
Meine Executive Coaching Schwerpunkte
Ich bringe eine einzigartige Kombination aus vielen Jahren Erfahrung in der Digitalisierung, therapeutische Tiefe durch meine Psychotherapie-Lizenz und die Erfahrung als LGBTQ+ Pioneer in DAX-Konzern-Strukturen. In meiner Arbeit greife ich auf echte Praxis-Erfahrungen und wissenschaftlich fundierte Methoden zurück. Ich verstehe gut, wovon Sie sprechen.
Leadership in Transformation
15+ Jahre Transformationserfahrung im DAX-Konzern. Von der Strategieentwicklung bis zur nachhaltigen Umsetzung - ich kenne die Realität echter Veränderungsprozesse und die Fallstricke, die andere übersehen.
- Change-Management jenseits der Powerpoint-Folien
- Stakeholder-Management in komplexen Strukturen
- Kommunikation von schwierigen Entscheidungen
- Aufbau von Transformations-Momentum
Authentic & Inclusive Leadership
Als LGBTQ+ Pioneer im Corporate Environment unterstütze ich Sie dabei, authentische Führung mit Business Performance zu verbinden. Inklusion als Wettbewerbsvorteil, nicht als Nice-to-Have.
- Authentizität ohne Karriere-Risiko
- Inclusive Leadership als Business-Driver
- Diversity-Programme, die wirklich funktionieren
- Umgang mit organisationalen Widerständen
Psychologically Safe Leadership
Der einzige Executive Coach mit Business-Erfahrung und Psychotherapie-Lizenz. Ich erkenne, was andere übersehen: die psychologischen Dynamiken, die über Führungserfolg entscheiden.
- Unbewusste Muster erkennen und ändern
- Psychological Safety als Performance-Hebel
- Schwierige Gespräche professionell führen
- Stress- und Burnout-Prävention für Führungskräfte
Crisis & Change Leadership
Wenn andere Berater Theorie liefern, bringe ich bewährte Praxis. Führung in Krisen, schwierigen Entscheidungen und unter extremem Druck.
- Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
- Krisenkommunikation intern und extern
- Team-Führung in existenziellen Situationen
- Persönliche Resilienz in Hochdruck-Phasen
Executive Presence & Decision Making
Basierend auf psychologischer Fundierung und Corporate-Realität: Wie Sie Menschen bewegen, schwierige Entscheidungen treffen und dabei authentisch bleiben.
- Executive Presence ohne Theater
- Strategische Entscheidungsfindung
- Influence ohne Hierarchie
- Board-Präsenz und C-Level-Kommunikation
Wie Executive Coaching mit mir abläuft
Provokant, humorvoll und ehrlich teile ich meine Learnings aus über 20 Jahren Berufserfahrung in Projekten und verantwortlichen Positionen der digitalen Transformation. Denn ich bin überzeugt: Veränderung ist oft einfacher, wenn man dabei über sich lachen kann.
Strategisches Erstgespräch
90 Minuten vertrauliche Standortbestimmung. Ihre Herausforderungen, Ziele und der Rahmen für unsere Zusammenarbeit.
Leadership Assessment
360°-Feedback, psychologische Diagnostik und Organisationsanalyse - damit wir genau wissen, wo wir stehen.
Intensives Coaching
Regelmäßige 1:1-Sessions, bei Bedarf vor Ort. Konkrete Situationen, echte Lösungen, nachhaltige Entwicklung.
Integration & Transfer
Sicherstellung, dass neue Kompetenzen in Ihrem Führungsalltag ankommen und nachhaltig wirken.
Was Executive Coaching Klienten sagen
Bereit für echte Führungstransformation?
Vereinbaren Sie jetzt Ihr vertrauliches Strategiegespräch und erfahren Sie, wie Executive Coaching mit Corporate-Realität und therapeutischer Tiefe Ihre Führung transformiert.